Projektet har til formål at udvikle mere bæredygtige og attraktive arbejdspladser baseret på regenerative principper. Det betyder, at vi arbejder med at styrke mennesker, samarbejde, organisationer og ressourcer med fokus på at skabe langsigtede forbedringer, der gavner medarbejdere, ledelse, forretning og samfund.
Vi gennemfører udviklingsforløb i ca. 6 mellemstore virksomheder, hvor vi sammen undersøger, hvordan regenerative tilgange kan styrke trivsel, arbejdsmiljø, mental sundhed og forretningsudvikling. Efterfølgende testes og gennemføres mindre forløb med et større antal virksomheder for at afprøve og justere metoder og værktøjer.
Formål med advisory boardet:
Advisory boardet består af fagpersoner og eksperter, som bidrager med viden, erfaring og sparring undervejs i projektet. Jeres indsigt sikrer, at de udviklede metoder og værktøjer har potentiale til at være relevante og virkningsfulde for både i de deltagende organisationer og i et bredere samfundsperspektiv.
Som medlem af advisory boardet forventes det, at du:
Din rolle indebærer ikke deltagelse i organisationernes daglige aktiviteter, men din sparring er vigtig for at sikre kvalitet og effekt af projektet.
Tidsramme
Projektet strækker sig over en periode på 1,5-2 år med planlagt opstart i februar 2026. Advisory boardet inddrages i udvalgte faser og møder, som vi koordinerer med jer i god tid.
Vi forventer omkring 2-4 dage totalt på et år.
Mere information følger, hvis projektet bevilges af Trygfonden.
Tak for dit engagement
Vi værdsætter din deltagelse og dit bidrag til projektet. Din viden vil være afgørende for at fremme regenerativ udvikling og skabe mere bæredygtige arbejdspladser i praksis.
Har du spørgsmål eller brug for yderligere information, er du altid velkommen til at kontakte os hos Necto eller Re-lab.
Gl. Kongevej 11-13
1610 København
Telefon: +45 70 70 73 11
Email: info@necto.info
CVR: 44043009
Stiftet og finansieret af Velliv Foreningen