træningsforløb til bevidste ledere
Hos medievirksomheden Blu og Strong har de mange ledere og mellemledere, der har gode og store ambitioner på tværs af produktioner. Ambitioner om at drive det bedste og få endnu en succes i kassen. Men noglegange på bekostning af frustrationer og medarbejdere, der ikke altid deler samme ambitionsniveau.
For en ny leder giver det en splid og en følelse af at ikke kunne slå til og haft konsekvenser af, at produktioner blev hevet hjem i sidste øjeblik.
“Gennem vores samarbejde fik vi ledelse på dagsordenen, især blandt mellemledere, som har stor direkte indflydelse på arbejdsmiljø og trivsel på "gangene." Det er afgørende, at ledere fungerer som rollemodeller for de normer og regler, der gælder på arbejdspladsen” Lenette Bak Holdensen, Programchef, Blu og Strong
Test af værktøjer til mediebranchen
Vi har gennem vores fase afprøvet værktøjer i praksis og har valgt at udgive følgende til test på vores nye digitale platform.
Værktøjer har både været APV undersøgelser, gode råd til håndtering af 1:1, guide til ledere samt konflikthåndtering.
Prøv vores samlede værktøjer til mediebranchen. (OBS, stadig under test og udarbejdelse)
Sådan løftede vi bevidsthed omkring ledelse
På en produktion er der mange forskellige niveauer af fagfolk og forventninger.
Det er derfor ikke altid lige nemt at kommunikere eller sætte sig igennem, når mange erfaringer og indsigter skal danne grundlag for den næste succes i kassen.
Vi valgte derfor at undervise ledere og mellemledere hos Blu og Strong med følgende emner:
-> Dig i lederrollen, konflikter og øvelser til at blive en stærkere mægler
-> Hvordan skaber du tryghed på tværs
-> Tjek-in værktøjer til test
-> Hvordan kan jeg agere som leder