Psykisk arbejdsmiljø i SMV’er

Learning Lab

Hvad er de særlige udfordringer for SMV'er og hvilke brancher og jobtyper er hårdest ramt?

Nectos første ud af tre sammenhængende Learning Labs blev afholdt 11. april 2024 og satte fokus på, hvilke særlige udfordringer danske SMV’er oplever i det psykosociale arbejdsmiljø. Vi dykkede ned i, hvilke brancher og jobtyper, der er hårdest ramt og hvilke årsager der ligger bag.

Indsigter fra nøgleaktører i branchen

Necto har sammen med IRIS Group, Arbejdstilsynet, Dansk Sundhedssikring og Bispebjerg Hospitals Arbejdsmedicinske Klinik, udarbejdet en kortfattet rapport, som stiller skarpt på, hvor mistrivslen i SMV’er er størst - og hvorfor det sker.

Stigende efterspørgsel af mentale sundhedsydelser

Efterspørgslen på mentale sundhedsydelser er steget med 40 % over de seneste fire år - en tydelig indikation af, at både virksomheder og medarbejdere i højere grad anerkender mental sundhed som en vigtig del deres sundhedsforsikring.

Marianne Jegård Møller, Dansk Sundhedssikring

Seneste tal fra Arbejdstilsynet giver anledning til panderynker

I den seneste nationale overvågning af arbejdsmiljøet blandt danske lønmodtagere (NOA-L) fra 2023 kan vi se, at det psykiske og fysiske arbejdsmiljø desværre generelt udvikler sig negativt blandt lønmodtagere i Danmark. Det gælder både udfordringer med ledelse, selvoplevet stress og forekomsten af krænkende handlinger som vold, trusler og seksuel chikane. Fx. har 28% af lønmodtagere i restaurationsbranchen oplevet diskrimination eller forskelsbehandling indenfor det seneste år. Heldigvis kan vi også se, at det nogle steder går godt. Fx. oplever byggebranchen stor lederstøtte og mindre stress - og det til trods for at branchen ofte er kendetegnet ved hårde fysiske arbejdsforhold og begrænset adgang til HR-støtte.

Anne Mette Rasmussen og Signe Kofoed Sørensen, Arbejdstilsynet

Effektive indsatser i SMV’er: Hvad virker og hvorfor

Med afsæt i forskningen satte det næste Learning Lab fokus på, hvilke indsatser der virker i SMV’er
- og hvad der skal til, for at de lykkes i praksis.

Projektdeltagere fra Necto