Mediebranchen

Projekter

I mediebranchen er der ofte fart på. Kompleksitet, forandringer og konstante deadlines stiller store krav – både til samarbejde, kommunikation og ledelse. Og når presset stiger, er det ikke altid let at finde tid til at tage hånd om arbejdsmiljøet.

I perioden fra november 2024 til december 2026 arbejder vi på indsatser specifikt tilpasset for mediebranchen. Dette gør vi i samarbejde med Dansk Journalistforbund, FAF film og TV-arbejderforeningen, Producentforeningen samt Dansk Erhverv og BFA.

Hvordan vi har skabt sikkerhed for freelancer også

Med en indsigt i ansættelser og omstændighederne ved at være et produktionsselskab, har 'Strong' arbejdet med opstartsmøder, der ikke blot har givet grobund for et sundere arbejdsmiljø men også givet ro i produktionslokalet.

”Det er lidt en cirkusbranche. Det er meget baseret på freelancere og korte ansættelser. Og nogle gange ved vi ikke, hvad vi skal lave i morgen. Så får vi det af vide, og så skal vi hurtigt kunne reagere på det. Så det er en ret clichéfyldt agil branche, og det giver nogle svære vilkår, som vi havde lyst til at forbedre inden for branchens omstændigheder.” – Sune Roland, Label Manager, Strong

Temperaturmåler på hvordan teamet egentlig har det

Sammen med Mette Beck Lisberg fra 'Blu' og teamet bag 'Landmand søger kærlighed', har vi udviklet check-ins under produktionen for at tage temperaturen på, hvordan folk har det.

Hør Mette fortælle om den indsats, som vi sammen har løftet.

Vi kommer sammen som et team, så eksekverer vi, og nogle gange er det kun på en måned, og så boom så er vi spredt igen. Det er jo en mærkelig måde at arbejde på. Man skal være god til at møde nye mennesker hele tiden. Og det, der er svært for mange, det er, at du skal jo komme med dit A-game hele tiden. Specielt når du er freelancer. Og derfor tror jeg også, at det er så vigtigt at turde at åbne op og sige, hvad der er svært selvom man er freelancer.”– Mette Beck Lisberg, redaktionschef, Blu

Sådan udvikler vi værktøjer til branchen

Fase 1: Besøg
Vi starter med en uformel samtale om jeres hverdag og de udfordringer eller ønsker, I gerne vil arbejde med.

Fase 2: Valg af værktøjer
Sammen udvælger vi en konkret indsats eller et værktøj, som er tilpasset jeres behov og daglige drift.

Fase 3: Afprøvning
I afprøver værktøjet i praksis. Vi følger op undervejs, justerer efter behov og evaluerer sammen med jer.

Et godt arbejdsmiljø skaber ikke bare større arbejdsglæde – det giver også bedre resultater og gør jer til en arbejdsplads, man har lyst til at være en del af.

Forud for vores projekt

Før vi gik i gang med projektet, opnåede vi en afgørende indsigt i, hvilke områder det var væsentligt at fokusere på.
Under vores Learning Lab modtog vi kvalificerede input fra flere centrale bidragydere i mediebranchen - herunder bl.a. Blu og Strong Production, Jan Bacher Dirchsen og Louise Dinesen. Denne viden skabte overblik og dannede grundlaget for at samle data og materiale til den videre udvikling af værktøjer målrettet mediebranchen.

Her præsenterer vi to perspektiver på, hvorfor det er vigtigt at sætte fokus på mediebranchen som helhed.

Værktøjer til mediebranchen

Gennem projektet har vi afprøvet en række værktøjer i praksis og valgt at udgive nogle til test på vores nye digitale platform.

Værktøjerne omfatter blandt andet APV-undersøgelser, gode råd til, hvordan ledere kan afholde 1:1-trivselssamtaler, kollegial faglig sparring samt vidensløft for både ledere og medarbejdere inden for konflikthåndtering.

Prøv vores værktøjer til mediebranchen.
(OBS: stadig under test og i udvikling)

Nectos konsulenter på projektet er

Projektets partnere

Necto gennemfører projektet i samarbejde med nogle af de mest toneangivende aktører i branchen.

  • Producentforeningen er branche- og arbejdsgiverorganisation for danske indholdsproducenter – det vil sige producenter af spillefilm, tv, dokumentarfilm og reklamefilm.
  • Dansk Journalistforbund (DJ) er et fagforbund for journalister, fotografer, tegnere og andre medarbejdere i medier og kommunikation. DJ varetager medlemmernes faglige, økonomiske og sociale interesser ved at kæmpe for bedre vilkår, presse- og ytringsfrihed samt et åbent og oplyst samfund.
  • FAF er en fagforening for dem, der beskæftiger sig professionelt med film-, video-, TV-, animation-, spil- og multimedieproduktion, samt elever på en af foreningen anerkendt skole for uddannelse af film-, video- eller TV -arbejdere.
  • Dansk Erhverv er en dansk arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, der repræsenterer over 18.000 medlemsvirksomheder og mere end 100 brancheforeninger på tværs af sektorer som handel, rådgivning, service, og kultur.
  • BFA's kernefortælling: Et fremtidssikret arbejdsmiljø. Derfor samarbejder arbejdsgivere og arbejdstagere i BFA om at udvikle information, inspiration og vejledning.